（通訊員 張婷）9月25日下午，四川安裝召開新聘中層管理崗位人員試用期滿集中談話。
公司黨委書記、董事長徐進向各位試用期滿予以轉正人員表示祝賀，以深入思考“四個問題”為切入點開展集中談話。他一問大家是否對公司設置本崗位的目的及崗位職責全部理解到位？二問大家較之前是否有更好的工作思路、方法和措施？三問大家是否能夠承受企業的發展、客戶的滿意、項目的履約以及員工的薪酬發展期盼等各種壓力？四問大家是否坦然接受國資委、集團和公司關于干部能上能下的相關要求？
徐進講到，希望大家在三年任職期間，平衡好工作與休息、企業與家庭之間的關系，牢固樹立“業績是榮譽”的工作理念，時刻以國有企業“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字“好干部”標準要求自己，踏實努力工作，圓滿完成個人績效指標。他希望大家積極為班子建設建言獻策，與班子其他同志團結協作，努力完成本單位年度經營生產指標。
公司黨委副書記、董事、總經理孫東華對試用期滿人員的德能勤廉表示肯定，對他們順利完成個人績效目標提出殷切希望：一是立足崗位職責，圍繞企業需求需要，勇挑重擔，大膽工作；二是繼續努力學習，提高綜合能力素質，努力成為公司持續健康發展的中流砥柱；三是增強政治定力，保持清正廉潔，保障分管業務工作合規開展。
公司黨委副書記、紀委書記陳薛先宣讀了12名同志試用期結束予以正式聘任的通知文件，并結合今年深入貫徹中央八項規定精神學習教育和黨風廉政建設新任務新要求開展了談話。她強調，作為年輕的領導干部，不能有“官氣”、但不能沒有“銳氣”，不能有“小九九”、但不能沒有“大局”“大格局”。大家要帶頭反對形式主義、官僚主義，帶頭講團結、樹新風，在各自的崗位上創造價值，為公司高質量發展做出更大貢獻。
公司在家領導班子成員、試用期滿人員、人員所在單位主要負責人、掛職中層管理崗位人員以及本部部門相關人員參加會議。
- 1
- 2
